Midtseminar for Diako Morvati, kandidat ph.d. i profesjonsvitenskap

Arbeidstittel på avhandlingen:

"Resonansen av sykepleielederes ethos i utviklingen av et helsefremmende arbeidsmiljø".

Kort beskrivelse av prosjektet:

Dette doktorgradsprosjektet er en artikkelbasert avhandling tilknyttet det nordiske prosjektet BePROF og har sitt grunnlag i det nordiske omsorgsvitenskapelige paradigmet, og er forankret i en humanvitenskapelig ontologi. Prosjektets epistemologi og metodologi er basert på Gadamersk filosofisk hermeneutikk. Prosjektets tema handler om sykepleierledelse i utviklingen av et helsefremmende arbeidsmiljø. Bakgrunnen for valg av prosjektets tema springer ut av en bekymring for sykepleieprofesjonen, som står overfor utfordrende forhold preget av sykepleiermangel, høy turnover, og et arbeidsmiljø som stadig blir mer instrumentelt, belastende og fremmedgjørende.

Hovedhensikten med prosjektet er å få en dypere forståelse av hvordan sykepleieledere kan utvikle et helsefremmende arbeidsmiljø. Denne hensikten vil belyses gjennom tre delstudier:

Hensikten med delstudie I er, gjennom en meta-etnografisk tilnærming, å integrere og syntetisere sykepleieres og sykepleielederes perspektiver på et helsefremmende arbeidsmiljø, for å øke forståelsen av de viktigste aspektene ved dette. Hensikten med delstudie II er å utforske og oppnå en dypere forståelse av de motivasjonskreftene som driver sykepleieledere til å utvikle et helsefremmende arbeidsmiljø, gjennom semistrukturerte intervjuer med 13 sykepleieledere. Hensikten med delstudie III er å utforske og øke forståelsen av de handlingene sykepleierledere benytter for å utvikle et helsefremmende arbeidsmiljø, gjennom fokusgruppeintervjuer med 14 sykepleieledere.