– Vi må ikke gå inn i KI-skapet

– Vi må ikke gå inn i KI-skapet
Universitetslektor Heidi Thommesens syn på KI: – KI endrer arbeidslivet, så ta vare på relasjonene, sier hun.

​Universitetslektor Heidi Thommesen ved Handelshøgskolen (HHN) Nord universitet, begeistret da hun i anledning HHNs frokostseminar i anledning 40-årsjubileet, delte sine tanker om hva som skjer med relasjonene når alt blir kunstig.

– De fleste av oss, sier hun henvendt til et velfylt auditorium, har en relasjon til en KI-agent. Men vi må ikke glemme den menneskelige samhandlingen. Vi er nødt til å ta vare på relasjonene. Menneskelige relasjoner er nøkkelen, sier Thommesen.

Rundt 80 personer meldte sin interesse, da HHN inviterte til frokostseminar på campus Bodø med tema: Hva skjer med relasjonene når alt blir kunstig? Med dette er feiringa av HHNs 40-årsjubileum i gang. Thommesen bygger sine uttalelser på etablert forskning.

Heidi-Thommesen
Innsikt: Universitetslektor Heidi Thommesen er selv nysgjerrig på bruk av KI, men: – Chatbotene har ingen emosjonelle evner og vi må passe oss for å bli avhengig. Det kan føre oss inn i sosial isolasjon og få redusert emosjonell dybde. Bygg de menneskelige relasjonene, oppfordrer hun. Foto: Adrian Svendsen Bensvik

Thommesen trekker fram to særtrekk hos personer som er gode på relasjonsbygging.

– Ydmykhet og emosjonell intelligens. Disse egenskapene skaper høyere ytelse, økt engasjement og stabilitet hos ansatte og mellom kolleger. Det gir psykologisk trygghet og aksept for å gjøre feil. Det å dele bekymringer og feiltrinn uten å være redd for å bli gjort narr av, bli snakket om eller oppleve negative reaksjoner. Vi må tvert om feire feilene vi gjør. Vi må være … Feiltastisk! sier hun.

KI (kunstig intelligens) + EI (emosjonell intelligens) = framtiden

Frokostseminaret er det første av en lang rekke arrangementer som kommer det kommende året, for å feire at det er 40 år siden Handelshøgskolen ble etablert.

Lise Stien og Renate Nikolaisen
Relasjoner: De er midt i arbeidslivet, og har erfart at relasjoner er viktige. Lise Stien og Renate Nikolaisen er begge tatt opp i Dagens Næringslivs nettverk «40under40». Foto: Lise Fagerbakk

Relasjoner er også avgjørende for studenter for å komme raskt ut i arbeidslivet etter endt utdanning. Det forteller de tidligere Nord-studentene Lise Stien og Renate Nikolaisen.

– Relasjoner har vært avgjørende for at jeg har lyktes i denne jobben, sier Renate Nikolaisen.

Hun ble tidlig gründer, og har sin utdanning fra Nord universitet. Nå bor hun i Oslo og jobber som marked- og kommunikasjonssjef for brennevin ved Anora Norge, tidligere Arcus.

Også barndomsvenninne Lise Stien har brukt relasjoner bevisst for å få en jobb hun ønsker. Hun jobber som salgs- og markedssjef for Blink Hus, etter at ved Nord universitet utdannet seg til siviløkonom.

– Det gjelder å begynne relasjonsbyggingen allerede som student. Jeg var veldig engasjert i studentforeningen. Så mitt råd er bli engasjert, sørg for å bli lagt merke til og sørg for å bli anbefalt videre, sier Stien.

Nikolaisen har følgende råd til bruk både på jobb - og privat:

  • I en smartere verden, bli varmere
  • Ikke undervurder de menneskelige relasjonene
  • Relasjoner skaper resultater
  • Relasjoner er ikke soft. De er business
HHN-frokostseminar
Til stede: Fakultetsdirektør Bjarte Toftaker, dekan Gøril Ursin og utdanningsdirektør Anne Ringen Pedersen. Foto: Adrian Svendsen Bensvik

Handelshøgskolen (HHN) Nord universitet, fyller 40 år

Det var mot juletider i 1985, at det ble bestemt at Siviløkonomutdanningen i Bodø skulle organiseres sammen med Nordland distriktshøgskole, i det som fra høsten 1986 skulle bli Høgskolesenteret i Nordland.

Jubileet markeres med månedlige arrangement gjennom et helt år. Det blir digitale og fysiske møter, og tema blir aktuelle problemstillinger HHN forsker på og underviser om.