Oppstart: Oktober 2026
Ledelsesprogrammet er utviklet i tett samarbeid med kommuner, helseforetak og helsefellesskap i Nordland. Oppstart blir i oktober 2026.
Meld interesse
Programmet er fulltegnet høsten 2026.
Vi vil legge ut påmeldingen til oppstart våren 2027 senere.
Helse- og omsorgstjenestene i Nordland står overfor store og sammensatte utfordringer: Økende tjenestebehov, knapphet på ressurser, krav til digitalisering og omstilling, samt tettere samhandling mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten.
Dette lederprogrammet er utviklet for å møte disse utfordringene. Målet er å styrke ledere i helse- og omsorgstjenesten og at du:
- får økt trygghet i lederrollen
- utvikler kompetanse til å lede innovasjons-, endrings- og forbedringsprosesser
- styrker tverrfaglig samarbeid på tvers av nivåer og profesjoner
- bidrar til mer sammenhengende, bærekraftige og brukersentrerte tjenester i Nordland
Programmet skal samtidig gi konkret nytteverdi for virksomhetene gjennom praksisnær læring og arbeid med reelle utfordringer fra egen tjeneste.
Programmet retter seg mot:
- ledere i kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten
- ledere på pasientnært nivå
- både erfarne ledere og ledere som er relativt nye i rollen
- arbeidsgivere som ønsker et strukturert, forskningsbasert og praksisnært kompetanseløft for sine ledere
Det vil legges til rette for deltakelse fra både kommune og helseforetak, med mål om å styrke felles forståelse og samarbeid i pasientforløpene.
Lederprogrammet består av 3 moduler, til sammen 15 studiepoeng. Modul 1 starter i november 2026, modul 2 starter i februar 2027 og modul 3 starter i april 2027
De overordnede temaene i programmet vil være:
- tillitsbasert ledelse og samhandling
- innovasjon og endringsledelse
- implementeringsledelse og digital samhandling
Programmet er utviklet gjennom kartlagte behov i tjenestene i Nordland, og kombinerer forskningsbasert kunnskap med praksisnære problemstillinger.
Programmet er tilrettelagt for ledere som står i full jobb.
Det legges opp til en fleksibel og praksisnær gjennomføring, med:
- en kombinasjon av fysiske, hybride og digitale samlinger
- målrettede samlinger med tydelig kobling til egen arbeidshverdag
- digitale læringsressurser som kan brukes når det passer den enkelte
- arbeid med reelle case og utviklingsoppgaver fra egen virksomhet
- studentaktive læringsformer og erfaringsdeling
Programmet er utviklet i tett samarbeid mellom Nord universitet (Handelshøgskolen og Fakultet for sykepleie og helsevitenskap) og helsetjenestene i Nordland. Blant samarbeidspartnerne er kommuner, helseforetak og strategiske helsefellesskap i fylket.
Dette sikrer:
- høy relevans for reelle utfordringer i tjenestene
- involvering av både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden
- bruk av praksiseksempler
- god forankring i virksomhetenes kompetanse- og utviklingsplaner
Samarbeidspartnere
Programmet utvikles i samarbeid med:
- Helgelandssykehuset HF
- Nordlandssykehuset HF
- Kommuner i Nordland:
- Bodø kommune
- Alstahaug kommune
- Rana kommune
- Vestvågøy kommune
Videre samarbeider prosjektet med:
- Helsefellesskapet Helgeland
- Helsefellesskapet Lofoten, Vesterålen og Salten
- RKK / studiesenternettverket i Nordland, som bidrar til lokal tilrettelegging, fysiske samlinger og regionale læringsfellesskap
- Inovacare, innovasjonsarena tilknyttet Nordlandssykehuset, med særlig kompetanse innen digital helse og tjenesteutvikling
Denne brede forankringen er en sentral styrke ved programmet og bidrar til at lederprogrammet gir konkret verdi for virksomhetene og styrker samhandling på tvers av kommune- og spesialisthelsetjenesten i hele Nordland.
Detaljerte emnebeskrivelser og formell studieinformasjon vil bli publisert senere. Allerede nå ønsker vi dialog med:
- ledere som vurderer å søke
- arbeidsgivere som vurderer å bruke programmet som del av sitt lederutviklingsarbeid
- virksomheter som ønsker mer informasjon om innhold, organisering og samarbeid
Programperiode: 26. oktober 2026 – 15. juni 2027
Modul 1: Tillitsbasert ledelse og samhandling
Periode: 28. oktober 2026 – 30. januar 2027
Aktivitet Dato Canvasressurser tilgjengelig 26. oktober Digital samling 5. november (3 timer) Fysisk samling (Bodø) 26. november (heldag) Digital samling 10. desember (3 timer) Samling og eksamen 20. januar og uke 4 Modul 2: Innovasjonsledelse
Periode: Februar – medio mars 2027
Aktivitet Dato Canvasressurser tilgjengelig Februar Digital samling 9. februar (3 timer) Fysisk samling (Bodø) 24. februar Digital samling 10. mars Samling og eksamen Uke 10–11 Modul 3: Implementeringsledelse og digital samhandling
Periode: April – juni 2027
Aktivitet Dato Canvasressurser tilgjengelig April Digital samling 13. april (3 timer) Digital veiledning 15. april og 27. mai Digital samling 4. mai (3 timer) Samling og eksamen 25. mai (3 timer) og 8. juni
