Endringsledelse i helsesektoren i en digital kontekst
Vil du lede digital utvikling i helsesektoren?
Studiet ved Nord universitet gir deg verktøyene til å forstå, planlegge og lede endringsprosesser knyttet til digitalisering i helse- og omsorgstjenestene.
Om studiet
Digitalisering i helsesektoren fører til større og mindre endringer i arbeidsrutiner og samhandling både internt, mellom enheter og mellom tjenesteytere og tjenestemottakere. Emnet gir kunnskap til å forstå, planlegge, lede og evaluere endringsprosesser i ulike deler av sektoren.
NB! Våren 2026 er det gjort endringer i vurderingsformer i enkelte emner i studieprogrammet. Hensikten er å sørge for en faglig betryggende vurdering av studentene med tanke på bruk av kunstig intelligens. Hvis du lurer på om dette gjelder emner du skal ta, sjekk emnebeskrivelsen på www.nord.no.
Hvordan foregår undervisningen?
Heldigitalt studieprogram via Zoom-klasserom på læringsplattformen Canvas:
• 3 felles digitale dagsamlinger
• 3 tilrettelagte studiedager med lærerkontakt
• Bruk av metodikken «styrkebasert prosesslæring» med både individuelle læringsoppgaver og
gruppearbeid
Heldigitalt studieprogram via Zoom-klasserom på læringsplattformen Canvas:
• 3 felles digitale dagsamlinger
• 3 tilrettelagte studiedager med lærerkontakt
• Bruk av metodikken «styrkebasert prosesslæring» med både individuelle læringsoppgaver og
gruppearbeid
Vår 2027 - digitale samlinger:
1. samling uke 15 - tirsdag 13.april.
2. samling uke 18 - tirsdag 27.april. .
3. samling uke 21 - tirsdag 25.mai.
Lærer tilgjengelig (samarbeidsdager) følgende torsdager: 15.april, 29.april og 27.mai.
(Med forbehold om endringer).
Kunnskap:
• Har avansert kunnskap om ulike teorier innen endringsledelse i en digital kontekst i helsesektoren.
• Har spesifikk innsikt i styrkebasert prosessledelse relatert til innovativ digital kontekst.
• Har inngående kunnskap om relevante metoder og modeller for endringsledelse i en digital kontekst i helsesektoren.
• Har teoretisk kunnskap om innovative prosesser innenfor endrings- og prosessledelse.
Ferdigheter:
• Kan bruke relevante metoder i praktisk og teoretisk endring og innovasjon gjennom utarbeidelse av prosessplan med styrkebasert fokus en digital kontekst.
• Kan planlegge, beskrive en gjennomføring, og evaluere en avgrenset endringsprosess.
Generell kompetanse:
• Kan kommunisere om relevante fokusområder, analyser og konklusjoner, både med ansatte i helsesektoren og til befolkningen/interessenter i samfunnet.
• Kan bidra til innovasjon innen endring og prosessledelse i en digital kontekst.
